Kepemimpinan yang perlu ditiru (alternatif)

saat aku lihat di metrotv seorang walikota gorontalo bernama Adhan Cambea (kalau tidak salah), perlu ku tulis dalam catatanku untuk pembelajaran dalam kehidupan kepemimpinan. apa yang perlu ditulis?

1. memulai dari disiplin untuk tahun pertama menjadi walikota
2. program karaoke, program belajar mengaji untuk pns dan program senam minggu merupakan ajang pertemuan dengan seluruh pekerja pemerintah di lingkugan keperintahannya
   
3. bidang kesehatan memberikan jaminan kesehatan mandiri dengan iuran Rp. 10.000,- pada saat pasien membutuhkan biaya besar ternyata iuran sebesar itu merupakan asuransi yang bernilai plus
   
4. memberantas penyakit masyarakat langsung turun ke lapangan
5. merupakan daerah 6 terbersih dari korupsi, dan menjamin seluruh aparatnya tidak pernah berususan dengan hukum
6. tegas, memberikan teguran dan memanggil langsung pejabat/staf/aparat yang tidak disiplin
7. pernah di suatu saat beliau tidak ada kegiatan di kantor, langsung ke pasar menemui pedagang dialog dan saat itu beliau melihat anak-anak usia sekolah bekerja, memanggil anak-anak tersebut dan diproses akhir dari prosesi itu beliau menjadi orang tua asuh untuk 9 orang anak sehingga anak-anak tersebut dapat bersekolah kembali.
8. prinsip bekerja beliau adalah bekerja dengan hati

aku ingin menambahkan, memang dalam memimpin guna tercapainya tujuan organisasi dibutuhkan minimal 3 dasar:
1. value
2. sistem
3. leadership

setidaknya itulah kata ginanjar pimpinan esq yang diulang kembali oleh tomi bersama avi host di editorial media indonesia edisi 9 juni 2011.

selamat para pemimpin yang bekerja dengan hati dengan menerapkan nilai, sistem dan leadership unggul...